武将经验的核心分配原则是“优先保证主力成型，再定向培养替补”，因为攻占土地、扫荡、讨伐、练兵和部分军略道具提供的经验，通常会由队伍中的武将平均分配。队伍只上阵1名武将时，该武将获得100%经验；上阵2名时各获得50%；上阵3名时各获得约33.3%。因此，想快速提升单个核心武将，不要为了凑满队伍加入低等级武将；想同时培养一套完整阵容，则应在队伍能够稳定取胜、战损可接受的前提下使用双将或三将分摊经验。
开荒前期应把经验集中给能够稳定打地的核心输出和主将，通常先用2名武将完成主要战斗，再根据兵力、战法和等级补齐第三人。第一队建议持续攻占当前能够稳定取胜的最高等级土地，土地已满后再进行扫荡；扫荡必须选择已经占领的土地，并消耗武将体力和兵力，若单次战斗损失过高，应立即降低一级土地，而不是追求表面上的高等级经验。需要冲击单核等级时，可让目标武将单独出征；需要兼顾阵容强度时，则让主将和核心副将共同获得经验，避免第三名低等级武将分走三分之一经验并拖高战损。
君王殿达到7级并建造演武场后，练兵适合培养暂时无法上阵的新武将、器械队和二三队成员；单次练兵消耗30点体力、30000铜币，并需要等待完成，练兵队伍中的武将同样平均分配经验。只培养1名武将时只放入1人，培养两名时放入2人，不要把三名武将全部塞进练兵队后再期待某一人快速升级。练兵的优势是不会损耗兵力，适合主力无须继续打地、铜币储备充足或需要离线等待的阶段；扫荡则适合体力充足、已有稳定高等级土地且希望连续获得经验的阶段。常见操作错误包括用练兵替代所有打地、在演武场等级较低时大量消耗铜币，以及让低等级武将跟随主力挑战尚未验证的高级地。
中期应按队伍用途分配经验：主力队优先升到能够稳定挑战目标土地和参与战斗的等级，二队先用练兵或军略详述、军略孤本等方式补到可独立作战的水平，再转入扫荡和打地；如果军略道具只服务一名新武将，就单独编入该武将，避免经验被队友平分。白板玩家应优先培养一队完整战法、兵种适性合格的主力，满红或资源充足的玩家可以同步培养第二队，但仍要先确认兵力上限、恢复速度和铜币储备。经验分配不等于平均培养所有武将，真正有效的方案是根据开荒、攻城、打架和转型需求确定目标，能稳定赢下当前战斗时再扩大培养范围。
